隨著互聯(lián)網+的深入發(fā)展，人們的生活已經與互聯(lián)網緊密的貼合在一起，各類應用在互聯(lián)網集約，產生了大量的用戶數(shù)據(jù)和行為指標，將所有的數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計分析就形成了數(shù)據(jù)中心。通過數(shù)據(jù)中心分析而來的結論便可以使得用戶的行為習慣、業(yè)務指標、工作方向清晰的展示，由此將結果導入應用系統(tǒng)再次利用，便使得應用具有學習和判斷的能力，從而使得傳統(tǒng)的業(yè)務系統(tǒng)具備了分析判斷的智慧。

在智慧平臺的建設中，智慧后勤相關業(yè)務體系的建立是動力保障的重中之重。后勤的工作范疇是繁冗而復雜的，相比其他業(yè)務而言，后勤部門的工作規(guī)律性相對較弱。很多時候是服務、監(jiān)督、實施相會一起，在處理一些較為緊急或突發(fā)情況時，需要人工響應從而做出最確切的判斷，面對如此的條件，用機器去代替人工，這就要求系統(tǒng)具有足夠的靈活性，以適應后勤部門冗雜的工作特性。同時又要依據(jù)相關的標準，進行統(tǒng)計匯總，以便合理的進行考核、監(jiān)督、調整。

從信息化發(fā)展角度看，以物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、三維建模、虛擬現(xiàn)實、北斗定位和人工智能為代表的信息技術發(fā)展，已使智慧后勤建設具備信息基礎和產業(yè)基礎；同時，不斷提升的工業(yè)設備智能化水平，也為智慧后勤建設創(chuàng)造了良好的技術支撐。但縱觀諸多企業(yè)的信息化或智能化建設，均存在不系統(tǒng)、不全面、不統(tǒng)一的短板，沒有從根本上解決信息孤島、數(shù)據(jù)碎片、數(shù)據(jù)分析等問題。同時企業(yè)后勤管理者也逐漸意識到后勤工作不僅僅是為了基本保障，互聯(lián)網+時代的智慧后勤從多個方面帶來了更大的挑戰(zhàn)。

通過智慧后勤的建設，幫助企業(yè)在建立統(tǒng)一的組織管理協(xié)調架構、業(yè)務管理平臺和對外服務運營平臺；建立統(tǒng)一的工作流程，協(xié)同、調度和共享機制，通過智慧后勤平臺的整合，以平臺為樞紐，形成一個緊密聯(lián)系的整體，獲得高效、協(xié)同、互動、整體的效益;建立統(tǒng)一的應急管理與日常管理體系、對內與對外服務體系。

1、完善智慧后勤基礎設施：未來園區(qū)信息基礎設施將向著高速、泛在、融合方向發(fā)展。通過基礎物聯(lián)感知基礎套件的建設，實現(xiàn)覆蓋范圍更廣、速度更快，感知終端在各類設施上的布設更加廣泛。

2、實現(xiàn)后勤智能化管理：啟動“智能后勤管理”建設，利用新技術、新理念、新思路來提升后勤管理的智能化水平。

3、助力后勤業(yè)務的轉型升級：利用各種智能化、信息化應用幫助辦公區(qū)域實現(xiàn)生產方式、經營模式及運營方式的轉變。

4、改善員工作環(huán)境：通過各種智能化、信息化應用為智慧后勤服務的員工的日常生活等各個方面提供周到、方便、安全、貼心的信息化服務，實現(xiàn)供辦公、消費、資產、物業(yè)、出行、安防、照明、燃氣供熱、供電照明、節(jié)能等領域智能化管理，顯著提升員工辦公質量，充分的有效聚集人才，促使企業(yè)成為一個智慧聚集地。